Zoekresultaten 19951-19960 van de 42647 resultaten

  • ECLI:NL:TGZREIN:2017:16 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven 1689

      Klaagster verwijt de bedrijfsarts neuroloog onder meer dat zij een niet volledig ingevulde en niet correcte probleemanalyse heeft ingevuld en dat de probleemanalyse niet tijdig is opgesteld.  Handelen van de bedrijfsarts verdient niet de schoonheidsprijs, maar de procesmatige gang van zaken is haar voor een groot deel niet persoonlijk aan te rekenen en voor het overige van te licht gewicht voor een tuchtrechtelijke veroordeling.

  • ECLI:NL:TGDKG:2017:4 kamer voor gerechtsdeurwaarders Amsterdam 601.2016

    Verzet ongegrond. Geen nieuwe feiten of omstandigheden gebleken.

  • ECLI:NL:TADRSHE:2017:13 Raad van Discipline 's-Hertogenbosch 16-1049/DB/OB/D

    Tuchtrechtelijk verwijtbaar gehandeld door in twee opeenvolgende jaren onvoldoende opleidingspunten te behalen. Dekenbezwaar gegrond. Waarschuwing.

  • ECLI:NL:TADRARL:2016:283 Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden 16-426

    Verweerster heeft niet bestreden dat zij niet althans nauwelijks heeft gereageerd op de verzoeken van klaagster om te reageren of contact op te nemen. Ook staat vast dat verweerster heeft aangegeven dat zij namens klaagster een verzoekschrift bij de rechtbank had ingediend terwijl dit niet was gebeurd. Verweerster heeft daarmee zeer onbehoorlijk gehandeld en niet de zorg betracht waar klaagster recht op had. De klachten zijn gegrond en verweerster krijgt een berisping.

  • ECLI:NL:TADRARL:2016:277 Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden 16-198

    Voorzittersbeslissing. Klacht over optreden eigen advocaat. Niet gebleken van ondermaats presteren van advocaat. Klacht kennelijk ongegrond.

  • ECLI:NL:TGZREIN:2017:17 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven 16111

      Klager verwijt de bedrijfsarts dat zij 1) hem onvoldoende heeft geïnformeerd over de reden van bezoek aan haar, ook als andere bedrijfsarts, 2) het FML-onderzoek heeft “afgeraffeld” en onzorgvuldig conclusies heeft getrokken zonder recente medische informatie en 3) op onzorgvuldige wijze met klagers inzagerecht is omgegaan. Geen verplichting klager vooraf volledig in te lichten over doel gesprek. Een bedrijfsarts kan op eigen oordeel varen bij vaststellen beperkingen. In casu niet gebleken van noodzaak medische informatie op te vragen. Aan klager is niet binnen redelijke termijn inzage gegeven in dossier. Deels gegrond. Waarschuwing.  

  • ECLI:NL:TGDKG:2017:5 kamer voor gerechtsdeurwaarders Amsterdam 598.2016

    Bij de betekening van een notariële akte is bevel tot betaling gedaan voor invorderingskosten, zonder dat daaraan een geldige titel ten grondslag lag. De Kamer acht dit met name in strijd met artikel 8 van het Reglement KBvG-normen voor Kwaliteit. Voor het gegronde deel van de klacht legt de Kamer de gerechtsdeurwaarders ieder de maatregel van schorsing voor de duur van één week op.

  • ECLI:NL:TADRSHE:2017:14 Raad van Discipline 's-Hertogenbosch 16-636/DB/OB, 16-888/DB/OB/D en 16-1051/B/OB/d

    Gevoegde behandeling klacht en dekenbezwaar. Verweerder heeft zich teveel vereenzelvigd met zijn cliënten, heeft onvoldoende professionele distantie tot zijn cliënten bewaard en heeft niet alleen de belangen van de wederpartij nodeloos en op ontoelaatbare wijze geschaad, maar ook het vertrouwen in de advocatuur in het algemeen. Verweerder heeft een groot aantal gedragsregels overtreden en mede gelet op tuchtrechtelijk verleden: schorsing voor de duur van twaalf weken, waarvan acht weken voorwaardelijk, met een proeftijd van twee jaar.

  • ECLI:NL:TADRARL:2017:3 Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden 16-374

    Klacht over kwaliteit van het werk en over de werkwijze van de eigen advocaat, die klagers bijstaat in een jarenlang geschil met de verhuurder van hun bedrijfsgebouw. Dat verweerder klagers niet naar behoren heeft bijgestaan kan de raad niet vaststellen, nu onder meer de processtrategie is besproken en concepten tijdig zijn toegezonden. Ook met de kennis van achteraf is volgens de raad geen sprake van een tuchtrechtelijk verwijt. Evenmin kan de raad vaststellen dat verweerder zich na verlening van de toevoeging aan klagers onvoldoende voor hen is gaan inspannen. Klachten ongegrond.

  • ECLI:NL:TADRARL:2016:284 Raad van Discipline Arnhem-Leeuwarden 16-476

    Geen schending van gedragsregel 18 door verweerder in arbeidsgeschil van zijn cliënt. Tijdens het eerste contact met en op initiatief van de personeelsmedewerker van de werkgever van zijn cliënt, behoefde verweerder niet te weten dat klager die werkgever ook in deze andere aangelegenheid dan 9 maanden ervoor, als advocaat bijstond. De raad acht aannemelijk dat verweerder de waarschuwingsmail van verweerder hierover pas heeft gezien ná het tweede contact met dezelfde personeelsmedewerker over de ontslagzaak van zijn cliënt. Overweging ten overvloede dat de bewoordingen van verweerder daarna jegens klager niet passend zijn in de onderlinge verhoudingen tussen advocaten. Klacht ongegrond.