Zoekresultaten 18721-18730 van de 43067 resultaten

  • ECLI:NL:TGZRSGR:2017:121 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Den Haag 2016-195

      Ongegronde klacht tegen een bedrijfsarts. De bedrijfsarts beschikte over voldoende (recente) medische informatie om een arbeidsongeschiktheidsbeoordeling te maken. De bedrijfsarts heeft gehandeld zoals van hem mocht worden verwacht in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Niet is gebleken dat de adviezen van de bedrijfsarts ondeugdelijk zouden zijn. Overige klachtonderdeel ook ongegrond. Klacht afgewezen.

  • ECLI:NL:TGZRAMS:2017:94 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam 2017/042

    Klaagster verwijt de arts dat zij in het kader van een CBR keuring (75+) eigenhandig wijzigingen in de door klaagsters broer ingevulde Eigen Verklaring heeft gebracht, zonder haar broer hiervoor toestemming te vragen. Voorts heeft zij in het bij de Eigen Verklaring gevoegde Geneeskundig verslag onjuiste informatie genoteerd. Gegrond.

  • ECLI:NL:TADRSGR:2017:129 Raad van Discipline 's-Gravenhage 16-629/DH/DH

    Beslissing op verzet. De voorzitter heeft de klacht terecht en op juiste gronden kennelijk ongegrond verklaard. Verzet ongegrond.

  • ECLI:NL:TGDKG:2017:116 kamer voor gerechtsdeurwaarders Amsterdam 196.2016

    De gerechtsdeurwaarder heeft erkend geen adresverificatie bij de Brp te hebben gedaan alvorens het dwangbevel te betekenen. Nu de gerechtsdeurwaarder zich heeft gemeld bij de bewoners van het oude adres van klager is tevens de privacy van klager geschonden. Dat hierbij geen gegevens van klager zijn achtergelaten maakt het niet anders. Klacht gedeeltelijk gegrond met maatregel van berisping.

  • ECLI:NL:TADRSGR:2017:123 Raad van Discipline 's-Gravenhage 16-651/DH/DH

    Verzet. Gedeeltelijk ongegegrond en gedeeltelijk gegrond. Klacht betreffende gebrekkige communicatie en informatie over declaraties gegrond.

  • ECLI:NL:TGZRSGR:2017:122 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Den Haag 2016-270a

      Ongegronde klacht tegen een bedrijfsarts. Volgens klaagster was er geen sprake van een arbeidsconflict. Overeenkomstig de STECR-richtlijn heeft de bedrijfsarts er terecht op gewezen dat overeenstemming tussen de werkgever en de werknemer over de vraag of er sprake is van een arbeidsconflict niet nodig is. Voor de bedrijfsarts viel niet te objectiveren dat sprake was van een beroepsziekte.  Overige klachtonderdelen ook ongegrond. Klacht afgewezen.

  • ECLI:NL:TGZRAMS:2017:95 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam 2017/066

    Klaagster, die verwikkeld is in een echtscheidingsprocedure, verwijt de huisarts dat hij een verklaring heeft afgegeven die niet voldoet aan de daarvoor geldende richtlijnen. Gegrond.

  • ECLI:NL:TADRSGR:2017:124 Raad van Discipline 's-Gravenhage 17-234/DH/DH

    dekenbezwaar; geen CCV-opgave, waarschuwing

  • ECLI:NL:TGZRSGR:2017:123 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Den Haag 2016-270b

      Ongegronde klacht tegen een bedrijfsarts. De bedrijfsarts maakte deel uit van een Commissie van Drie Artsen. Dat geen informatie over de werkwijze van de Commissie aan klaagster is gestuurd, is niet tuchtrechtelijk verwijtbaar omdat de Commissie voorafgaand aan de mondelinge behandeling geen contact heeft met de klagende partij. De taak van de Commissie mag in redelijkheid worden opgevat als het vrij letterlijk en beperkt geven van een tweede mening, niet als het opstellen van een deskundigenrapport. De Commissie had volgens het College er wel beter aan gedaan om een meer volledige motivering te geven. Dat onder die omstandigheden niet een meeromvattend verslag is gemaakt van de mondelinge behandeling is evenmin tuchtrechtelijk verwijtbaar. Overige klachtonderdelen ook ongegrond. Klacht afgewezen.

  • ECLI:NL:TGZRAMS:2017:96 Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Amsterdam 2016/337

      Klager verwijt de bedrijfsarts (verweerder) dat hij ten onrechte geen informatie heeft ingewonnen bij zijn behandelend psycholoog en aldus relevante informatie buiten beschouwing heeft gelaten bij zijn terugkoppeling (advies tot werkhervatting) aan de werkgever. Verweerder voert verweer.     Ongegrond